Ролята на надзорния съвет по време на криза

Ролята на надзорния съвет по време на криза

В допълнение към нашата обща статия за Надзорния съвет (наричана по-нататък „SB“), ние бихме искали да се съсредоточим и върху ролята на SB по време на криза. По време на криза защитата на приемствеността на компанията е по-важна от всякога, така че трябва да се правят важни съображения. […]

Продължавай да четеш
Надзорният съвет

Надзорният съвет

Надзорният съвет (наричан по-долу „SB“) е орган на BV и NV, който има надзорна функция по отношение на политиката на управителния съвет и общите въпроси на дружеството и свързаното с него предприятие (член 2: 140/250, параграф 2 на нидерландския граждански кодекс („DCC“). Целта на […]

Продължавай да четеш
Тънкостите на законната двустепенна компания

Тънкостите на законната двустепенна компания

Законоустановеното двустепенно дружество е специална форма на дружество, която може да се прилага за NV и BV (както и за кооперацията). Често се смята, че това се отнася само за международно действащи групи с част от тяхната дейност в Холандия. Това обаче не е задължително да […]

Продължавай да четеш
Превантивно попечителство: кога е допустимо?

Превантивно попечителство: кога е допустимо?

Полицията ли ви задържа с дни и сега ли се чудите дали това се прави стриктно от книгата? Например, защото се съмнявате в легитимността на основанията им за това или защото смятате, че продължителността е била твърде голяма. Съвсем нормално е вие, или [...]

Продължавай да четеш
Бившият партньор, имащ право на издръжка, не иска да работи

Бившият партньор, имащ право на издръжка, не иска да работи

В Холандия издръжката е финансов принос за разходите за живот на бившия партньор и всички деца след развод. Това е сума, която получавате или трябва да плащате ежемесечно. Ако нямате достатъчно доходи, за да се издържате, имате право на [...]

Продължавай да четеш
Какви са вашите права като наемател?

Какви са вашите права като наемател?

Всеки наемател има правото има две важни права: правото да се наслаждава на живот и правото на защита под наем. Когато обсъдихме първото право на наемателя във връзка със задълженията на наемодателя, второто право на наемателя дойде в отделен блог за [...]

Продължавай да четеш
Защита под наем Изображение

Защита под наем

Когато наемете квартира в Холандия, вие автоматично имате право да наемете защита. Същото се отнася и за вашите сънаематели и наематели. По принцип защитата под наем включва два аспекта: защита на цената на наема и защита под наем срещу прекратяване на договора за наем в смисъл, че наемодателят не може просто [...]

Продължавай да четеш
Разводът в 10 стъпки

Разводът в 10 стъпки

Трудно е да се реши дали да се разведе. След като сте решили, че това е единственото решение, процесът наистина започва. Трябва да се уредят много неща и това също ще бъде емоционално труден период. За да ви помогнем по пътя, ние ще ви дадем [...]

Продължавай да четеш
Кандидатстване за разрешение за работа в Холандия

Кандидатстване за разрешение за работа в Холандия. Това е, което вие като гражданин на Обединеното кралство трябва да знаете.

До 31 декември 2020 г. всички правила на ЕС бяха в сила за Обединеното кралство и гражданите с британска националност можеха лесно да започнат работа в холандски компании, т.е. без разрешение за пребиваване или работа. Когато обаче Обединеното кралство напусна Европейския съюз на 31 декември 2020 г., ситуацията се промени. […]

Продължавай да четеш
Задължения на наемодателя Изображение

Задължения на наемодателя

Договорът за наем има различни аспекти. Важен аспект на това е наемодателят и задълженията, които той има към наемателя. Отправната точка по отношение на задълженията на наемодателя е „удоволствието, което наемателят може да очаква въз основа на договора за наем“. В крайна сметка задълженията [...]

Продължавай да четеш
Какво трябва да направите, ако не можете да изпълнявате задълженията си за издръжка? Образ

Какво трябва да направите, ако не можете да изпълнявате задълженията си за издръжка?

Издръжката е надбавка за бивш съпруг и деца като принос за издръжка. Лицето, което трябва да плати издръжка, се нарича още длъжник за издръжка. Получателят на издръжка често се нарича лице, което има право на издръжка. Издръжката е сума, която вие [...]

Продължавай да четеш
Конфликт на интереси на режисьора Изображение

Конфликт на интереси на режисьора

По всяко време директорите на дадена компания трябва да се ръководят от интереса на компанията. Ами ако директорите трябва да вземат решения, които включват техните лични интереси? Какъв интерес надделява и какво се очаква да направи режисьорът в такава ситуация? Кога има конфликт на [...]

Продължавай да четеш
Промяна в данъка върху трансфера: стартери и инвеститори обръщат внимание! Образ

Промяна в данъка върху трансфера: стартери и инвеститори обръщат внимание!

2021 е година, в която няколко неща ще се променят в областта на законодателството и регулациите. Такъв е случаят и по отношение на данъка върху трансфера. На 12 ноември 2020 г. Камарата на представителите одобри законопроект за корекция на данъка върху трансфера. Целта на това [...]

Продължавай да четеш
Запазване на заглавието Изображение

Задържане на собствеността

Според Гражданския кодекс собствеността е най-изчерпателното право, което човек може да има върху дадено благо. На първо място, това означава, че другите трябва да зачитат собствеността на този човек. В резултат на това право зависи от собственика да определи какво ще се случи с неговите стоки. За […]

Продължавай да четеш
Преразглеждане на NV-закона и съотношението мъже / жени Изображение

Преразглеждане на NV-закона и съотношението мъже / жени

През 2012 г. законът за BV (частно дружество) беше опростен и направен по-гъвкав. С влизането в сила на Закона за опростяване и гъвкавост на закона за акционерите, акционерите получиха възможност да регулират своите взаимоотношения, така че беше създадено повече място за адаптиране на структурата на дружеството [...]

Продължавай да четеш
Защита на търговските тайни: Какво трябва да знаете? Образ

Защита на търговските тайни: Какво трябва да знаете?

Законът за търговската тайна (Wbb) се прилага в Холандия от 2018 г. Този закон прилага Европейската директива за хармонизиране на правилата за защита на неразкритото ноу-хау и бизнес информация. Целта на въвеждането на европейската директива е да се предотврати фрагментацията на правилата във всички [...]

Продължавай да четеш
Международно изображение на сурогатното майчинство

Международно сурогатно майчинство

На практика предвидените родители все повече избират да започнат програма за сурогатно майчинство в чужбина. Те могат да имат различни причини за това, всички те са свързани с несигурното положение на предвидените родители съгласно холандското законодателство. Те са разгледани накратко по-долу. В тази статия обясняваме, че възможностите в чужбина могат да [...]

Продължавай да четеш
Сурогатно майчинство в Холандия Изображение

Сурогатно майчинство в Холандия

Бременността, за съжаление, не е нещо разбираемо за всеки родител с желание да има деца. В допълнение към възможността за осиновяване, сурогатното майчинство може да бъде опция за предвидения родител. В момента сурогатното майчинство не се регулира от закона в Холандия, което прави правния статут [...]

Продължавай да четеш
Родителски авторитет Изображение

Родителски авторитет

Когато се роди дете, майката на детето автоматично има родителска власт над детето. Освен в случаите, когато самата майка все още е непълнолетна по това време. Ако майката е омъжена за своя партньор или има регистрирано партньорство по време на раждането на детето, [...]

Продължавай да четеш
Законопроект за модернизация на партньорствата Изображение

Законопроект за модернизация на партньорствата

Към днешна дата Холандия има три правни форми на партньорство: партньорство, общо партньорство (VOF) и командитно дружество (CV). Те се използват главно в малки и средни предприятия (МСП), селскостопанския сектор и сектора на услугите. И трите форми на партньорство се основават на регламент от [...]

Продължавай да четеш
Болен

Като работодател, можете ли да откажете да докладвате на вашия служител болен?

Редовно се случва работодателите да се съмняват, че техните служители съобщават за тяхното заболяване. Например, защото служителят често съобщава за болни в понеделник или петък или защото има индустриален спор. Имате ли право да разпитвате доклада за болестта на вашия служител и да спирате изплащането на заплатите, докато не бъде установено [...]

Продължавай да четеш
Акт за оставка

Акт за оставка

Разводът включва много. Процедурата по развод се състои от няколко стъпки. Кои стъпки трябва да се предприемат зависи от това дали имате деца и дали предварително сте се договорили за споразумение с бъдещия ви бивш партньор. Като цяло следва да се следва следната стандартна процедура. Първият от […]

Продължавай да четеш
Отказ от работа Изображение

Отказ от работа

Много е досадно, ако вашите инструкции не се следват от вашия служител. Например един служител, на когото не можете да разчитате, че ще се появи на работния етаж около уикенда или този, който смята, че вашият изряден дрес код не се отнася за него или нея. […]

Продължавай да четеш
Издръжка

Издръжка

Какво е издръжка? В Холандия издръжката е финансов принос към разходите за живот на вашия бивш партньор и деца след развод. Това е сума, която получавате или трябва да плащате ежемесечно. Ако нямате достатъчно доходи за препитание, можете да получите издръжка. […]

Продължавай да четеш
Процедура за разследване в Камарата на предприятията

Процедура за разследване в Камарата на предприятията

Ако във вашата компания са възникнали спорове, които не могат да бъдат разрешени вътрешно, процедура пред Камарата на предприятията може да бъде подходящо средство за разрешаването им. Такава процедура се нарича процедура на проучване. При тази процедура от Камарата на предприятията се иска да проучи политиката и хода на делата [...]

Продължавай да четеш
Уволнение по време на изпитателен срок

Уволнение по време на изпитателен срок

По време на изпитателен период работодателят и служителят могат да се опознаят. Служителят може да види дали работата и фирмата му харесват, докато работодателят може да види дали служителят е подходящ за работата. За съжаление това може да доведе до уволнение на служителя. […]

Продължавай да четеш
Срокове за прекратяване и предизвестие

Срокове за прекратяване и предизвестие

Искате ли да се отървете от споразумение? Това не винаги е възможно веднага. Разбира се, важно е дали има писмено споразумение и дали са сключени споразумения относно срок на предизвестие. Понякога за споразумението се прилага задължителен срок за предизвестие, докато вие сами имате [...]

Продължавай да четеш
Международни разводи

Международни разводи

По-рано беше обичайно да се жени за някой от същата националност или от същия произход. В днешно време браковете между хора от различни националности стават все по-чести. За съжаление 40% от браковете в Холандия завършват с развод. Как става това, ако човек живее в държава, различна от [...]

Продължавай да четеш
План за родителство в случай на развод

План за родителство в случай на развод

Ако имате непълнолетни деца и се разведете, трябва да се сключат споразумения за децата. Взаимните споразумения ще бъдат определени в писмена форма в споразумение. Това споразумение е известно като родителски план. Планът за родителство е отлична основа за добър развод. Е […]

Продължавай да четеш
Борба с разводите

Борба с разводите

Бойният развод е неприятно събитие, което включва много емоции. В този период е важно редица неща да бъдат правилно подредени и затова е важно да се обадите на подходящата помощ. За съжаление, на практика често се случва бъдещите бивши партньори да не могат [...]

Продължавай да четеш
Какво е съдимост?

Какво е съдимост?

Нарушили ли сте правилата за корона и глобени ли сте? Тогава доскоро рискувахте да имате криминално досие. Глобите за корона продължават да съществуват, но вече няма бележка в съдимостта. Защо криминалните досиета са били такъв трън в очите на [...]

Продължавай да четеш
уволнение

уволнение

Уволнението е една от най-широкообхватните мерки в трудовото законодателство, която има далечни последици за служителя. Ето защо вие като работодател, за разлика от служителя, не можете просто да го напуснете. Възнамерявате ли да уволните служителя си? В този случай трябва да имате предвид някои условия [...]

Продължавай да четеш
Иск за вреди: какво трябва да знаете?

Иск за вреди: какво трябва да знаете?

Основният принцип се прилага в холандското законодателство за обезщетенията: всеки носи собствените си щети. В някои случаи просто никой не носи отговорност. Помислете например за щети в резултат на градушки. Нанесени ли са ви щетите от някой? В този случай може да е възможно да се компенсира щетата само ако [...]

Продължавай да четеш
Условия в контекста на събирането на семейството

Условия в контекста на събирането на семейството

Когато имигрантът получи разрешение за пребиваване, той или тя също получава право на събиране на семейството. Събирането на семейството означава, че членовете на семейството на притежателя на статута имат право да идват в Холандия. Член 8 от Европейската конвенция за правата на човека предвижда правото на [...]

Продължавай да четеш
оставка

оставка

При определени обстоятелства е желателно прекратяване на трудовия договор или оставка. Това може да се случи, ако двете страни предвиждат оставка и сключат споразумение за прекратяване в това отношение. Можете да прочетете повече за прекратяването по взаимно съгласие и споразумението за прекратяване на нашия сайт: Dismissal.site. В допълнение, […]

Продължавай да четеш
Law & More B.V.