Нашият блог

Law and More – Статии и новини

Възражение или жалба срещу решението на IND

Възражение или жалба срещу решението на IND

Ако не сте съгласни с решението на IND, можете да възразите или да го обжалвате. Това може да доведе до получаване на положително решение за вашата кандидатура. Възражение Неблагоприятно решение по вашата кандидатура IND ще вземе решение по вашата кандидатура под формата на решение. Ако е взето отрицателно решение относно

Прочети повече »
Дискриминация по време на бременност при удължаване на трудов договор

Дискриминация по време на бременност при удължаване на трудов договор

Въведение Law & More наскоро консултира служител на Wijeindhoven Foundation в нейното заявление до Съвета по правата на човека (College Rechten voor de Mens) относно това дали фондацията е направила забранено разграничение въз основа на пола поради нейната бременност и дали е разгледала небрежно нейната жалба за дискриминация. Съветът по правата на човека е

Прочети повече »
Признание за спонсор

Признание за спонсор

Компаниите редовно водят служители от чужбина в Холандия. Признаването като спонсор е задължително, ако вашата компания иска да кандидатства за разрешение за пребиваване за една от следните цели на престой: висококвалифициран мигрант, изследователи по смисъла на Директива ЕС 2016/801, обучение, работа като помощник или обмен. Кога кандидатствате за признаване

Прочети повече »
Сдружение с ограничена правоспособност

Сдружение с ограничена правоспособност

Юридически сдружението е юридическо лице с членове. Асоциацията се създава с конкретна цел, например спортна асоциация, и може да изработи свои собствени правила. Законът прави разлика между сдружение с пълна дееспособност и сдружение с ограничена дееспособност. Този блог обсъжда важните аспекти на асоциирането с

Прочети повече »
Прекратителни условия в трудовия договор

Прекратителни условия в трудовия договор

Един от начините за прекратяване на трудовия договор е чрез вписване на резолативно условие. Но при какви условия в трудовия договор може да се включи препоръчително условие и кога се прекратява трудовият договор след настъпването на това условие? Какво е разрешително условие? При изготвяне на трудов договор се прилага договорната свобода

Прочети повече »
Тънкостите на договора за нула часове

Тънкостите на договора за нула часове

За много работодатели е привлекателно да предлагат на служителите си договор без фиксирано работно време. В тази ситуация има избор между три форми на договори на повикване: договор на повикване с предварителна договорка, договор min-max и договор нула часа. Този блог ще обсъди последния вариант. А именно какво означава договор за нула часове

Прочети повече »
Примерно писмо за искане на заплата

Примерно писмо за искане на заплата

Когато сте полагали труд като служител, имате право на трудово възнаграждение. Условията около изплащането на заплатите се уреждат в трудовия договор. Ако работодателят не изплати заплатите (навреме), той е в забава и можете да подадете иск за заплати. Кога да подадете иск за заплати? Има няколко

Прочети повече »
Известие за пример по подразбиране

Известие за пример по подразбиране

Какво е известие за неизпълнение? За съжаление достатъчно често се случва страна по договора да не изпълни задълженията си или да не го направи навреме или правилно. Уведомлението за неизпълнение дава на тази страна още една възможност да се съобрази (правилно) в рамките на разумен период. След изтичане на разумния срок – посочен в чл

Прочети повече »
Досиета на персонала: колко дълго можете да съхранявате данни?

Досиета на персонала: колко дълго можете да съхранявате данни?

Работодателите обработват много данни за своите служители с течение на времето. Всички тези данни се съхраняват в лично досие. Този файл съдържа важни лични данни и поради тази причина е важно това да се прави сигурно и правилно. Колко дълго е позволено на работодателите (или в някои случаи се изисква) да съхраняват тези данни? в

Прочети повече »
Контролен списък с персонален файл AVG

Контролен списък с персонален файл AVG

Като работодател е важно да съхранявате правилно данните на вашите служители. При това сте длъжни да водите кадрово досие на личните данни на служителите. Когато съхранявате такива данни, трябва да се вземат предвид Общият регламент за защита на данните (AVG) и Законът за прилагане на Общия регламент за защита на данните (UAVG). AVG налага

Прочети повече »
Акционерен капитал

Акционерен капитал

Какво е дялов капитал? Акционерният капитал е собствен капитал, разделен на акции на дружество. Това е капиталът, определен в дружествения договор или устава. Акционерният капитал на компанията е сумата, на която компанията е издала или може да издаде акции на акционерите. Акционерният капитал също е част от пасивите на компанията. Задълженията са дългове

Прочети повече »
Трудов договор за определен срок

Трудов договор за определен срок

Докато срочните трудови договори бяха изключение, те изглежда се превърнаха в правило. Срочният трудов договор се нарича още временен трудов договор. Такъв трудов договор се сключва за определен срок. Често се сключва за шест месеца или година. Освен това може да се сключи и този договор

Прочети повече »
Клевета и клевета: обяснение на разликите

Клевета и клевета: обяснение на разликите 

Клевета и клевета са термини, които произхождат от Наказателния кодекс. Това са престъпления, наказуеми с глоби и дори присъди затвор, въпреки че в Холандия рядко някой се озовава зад решетките за клевета или клевета. Те са предимно наказателни термини. Но някой, виновен в клевета или клевета, също извършва противозаконно действие (чл. 6: 162 от

Прочети повече »
Задължителна ли е пенсионната схема?

Задължителна ли е пенсионната схема?

Да и не! Основното правило е, че работодателят не е длъжен да предлага пенсионна схема на служителите. Освен това по принцип служителите не са задължени да участват в пенсионна схема, предоставена от работодателя. На практика обаче има много ситуации, в които това основно правило не важи, напускане на работодател

Прочети повече »
Какви са задълженията на работодателя по Закона за условията на труд?

Какви са задълженията на работодателя по Закона за условията на труд?

Всеки служител на една компания трябва да може да работи безопасно и здравословно. Законът за условията на труд (наричан по-нататък съкратено като Arbowet) е част от Закона за здравето и безопасността при работа, който се състои от правила и насоки за насърчаване на безопасна работна среда. Законът за условията на труд съдържа задължения, които работодателите и работниците и служителите трябва да спазват.

Прочети повече »
Кога изтича срокът на вземане?

Кога изтича срокът на вземане?

Ако искате да съберете неизплатен дълг след дълго време, може да има риск дългът да е изтекъл по давност. Искове за щети или искове също могат да бъдат погасени по давност. Как работи давността, какви са давностните срокове и кога започват да текат? Какво е ограничение на иск? Вземането е погасено по давност, ако кредиторът

Прочети повече »
Какво е иск?

Какво е иск?

Искът е просто искане, което някой има към друг, т.е. лице или компания. Искът често се състои от паричен иск, но може да бъде и иск за даване или предявяване на иск за недължимо плащане или иск за обезщетение. Кредиторът е лице или компания, на която се дължи a

Прочети повече »
Лишаване на баща от родителски права: възможно ли е?

Лишаване на баща от родителски права: възможно ли е?

Ако бащата не може да се грижи и отглежда дете или детето е сериозно застрашено в развитието си, може да последва прекратяване на родителските права. В няколко случая медиацията или друга социална помощ може да предложи решение, но прекратяването на родителските права е логичен избор, ако това не успее. При какви условия може на бащата

Прочети повече »
Служител иска да работи на непълно работно време - какво включва?

Служител иска да работи на непълно работно време – какво включва?

Гъвкавата работа е желано предимство при наемане на работа. Наистина много служители биха искали да работят от вкъщи или да имат гъвкаво работно време. С тази гъвкавост те могат по-добре да съчетават работата и личния живот. Но какво казва законът за това? Законът за гъвкавата работа (Wfw) дава на служителите правото да работят гъвкаво. Те могат да кандидатстват за

Прочети повече »
Признание и родителска власт: разликите обяснени

Признание и родителска власт: разликите обяснени

Признанието и родителската власт са два термина, които често се смесват. Затова обясняваме какво означават и къде се различават. Потвърждение Майката, от която е родено детето, автоматично е законен родител на детето. Същото важи и за партньора, който е женен или регистриран партньор на майката на

Прочети повече »
Задължения на служителите по време на болест

Задължения на служителите по време на болест

Служителите имат определени задължения, които трябва да изпълнят, когато се разболеят и са болни. Болен служител трябва да докладва за болен, да предостави определена информация и да спазва допълнителните разпоредби. Когато има отсъствие от работа, както работодателят, така и служителят имат права и задължения. В общи линии това са основните задължения на служителя: Служителят трябва да докладва за болест на

Прочети повече »
Законово индексиране на издръжка 2023 Изображение

Законова индексация на издръжка 2023

Всяка година правителството увеличава размера на издръжката с определен процент. Това се нарича индексиране на издръжката. Увеличението зависи от средното увеличение на заплатите в Холандия. Индексирането на издръжката на дете и партньор има за цел да коригира увеличението на заплатите и разходите за живот. Министърът на правосъдието определя

Прочети повече »
Трансгресивно поведение на работното място

Трансгресивно поведение на работното място

#MeToo, драмата около The Voice of Holland, културата на страха в De Wereld Draait Door и т.н. Новините и социалните медии гъмжат от истории за трансгресивно поведение на работното място. Но каква е ролята на работодателя, когато става дума за трансгресивно поведение? Можете да прочетете за това в този блог. Какво

Прочети повече »
Последици от неспазване на колективния трудов договор

Последици от неспазване на колективния трудов договор

Повечето хора знаят какво е колективен трудов договор, ползите от него и кой се отнася за тях. Много хора обаче не знаят какви са последствията, ако работодателят не спазва колективния трудов договор. Можете да прочетете повече за това в този блог! Задължително ли е спазването на колективния трудов договор? Колективен трудов договор определя

Прочети повече »
Уволнение на постоянен договор

Уволнение на постоянен договор

Допустимо ли е уволнение при постоянен договор? Безсрочният договор е трудов договор, в който не уговаряте крайна дата. Така че договорът ви продължава за неопределено време. С постоянен договор не може да те уволнят бързо. Това е така, защото такъв трудов договор приключва само когато вие или вашият работодател подадете предизвестие. Вие

Прочети повече »
Стоки, законно разглеждани Изображение

Стока законно прегледана

Когато говорим за собственост в правния свят, това често има различно значение от това, с което обикновено сте свикнали. Стоките включват вещи и права на собственост. Но какво всъщност означава това? Можете да прочетете повече за това в този блог. Стоки Предметната собственост включва стоки и права на собственост. Стоките могат да бъдат разделени на

Прочети повече »
Развод в Холандия за нехоландски граждани Изображение

Развод в Холандия за нехоландски граждани

Когато двама холандски партньори, женени в Холандия и живеещи в Холандия, искат да се разведат, холандският съд естествено има юрисдикцията да произнесе този развод. Но какво да кажем, когато става въпрос за двама чуждестранни партньори, женени в чужбина? Напоследък редовно получаваме въпроси относно украински бежанци, които искат да се разведат в Холандия. Но е

Прочети повече »
Промени в трудовото законодателство

Промени в трудовото законодателство

Пазарът на труда непрекъснато се променя поради различни фактори. Едната е нуждите на служителите. Тези нужди създават търкания между работодател и служители. Това води до промяна на правилата на трудовото право заедно с тях. От 1 август 2022 г. в трудовото законодателство бяха въведени редица важни промени. През

Прочети повече »
Допълнителни санкции срещу Русия Изображение

Допълнителни санкции срещу Русия

След седем пакета от санкции, въведени от правителството срещу Русия, осмият пакет от санкции вече също беше въведен на 6 октомври 2022 г. Тези санкции идват в допълнение към мерките, наложени срещу Русия през 2014 г. за анексирането на Крим и неизпълнението на споразуменията от Минск. Мерките са насочени към икономически санкции и дипломатически мерки. The

Прочети повече »
Имот в рамките на (и след) брак

Имот в рамките на (и след) брак

Да се ​​ожениш е това, което правиш, когато сте лудо влюбени един в друг. За съжаление, достатъчно често се случва, че след известно време хората вече не искат да бъдат женени един за друг. Разводът обикновено не протича толкова гладко, колкото влизането в брак. В много случаи хората спорят за почти всичко, свързано с

Прочети повече »
Law & More