Предприемачите, които наемат служители, често споделят поверителна информация с тези служители. Това може да се отнася до техническа информация, като например рецепта или алгоритъм, или нетехническа информация, като например клиентски бази, маркетингови стратегии или бизнес планове. Какво обаче ще се случи с тази информация, когато вашият служител започне работа в компанията на конкурента? Можете ли да защитите тази информация? В много случаи със служителя се сключва споразумение за неразгласяване. По принцип това споразумение гарантира, че вашата поверителна информация няма да стане публична. Но какво се случва, ако трети страни все пак се запознаят с търговските ви тайни? Има ли възможности за предотвратяване на неразрешено разпространение или използване на тази информация?
Търговски тайни
От 23 октомври 2018 г. стана по-лесно да се предприемат мерки, когато търговските тайни са (или има риск от нарушаване). Това е така, защото на тази дата влезе в сила холандският закон за защита на търговските тайни. Преди прилагането на този закон нидерландският закон не включваше защитата на търговските тайни и средствата за действие срещу нарушаване на тези тайни. Според нидерландския закон за защита на търговската тайна предприемачите могат да действат не само срещу страната, която е задължена да пази тайна въз основа на споразумение за неразгласяване, но и срещу трети страни, които са получили поверителна информация и искат да направят използване на тази информация. Съдията може да забрани използването или разкриването на поверителна информация под санкция на глоба. Също така могат да се предприемат мерки, за да се гарантира, че продуктите, произведени чрез използване на търговската тайна, не могат да бъдат продавани. Поради това нидерландският закон за защита на търговските тайни предлага на предприемачите допълнителна гаранция, за да гарантира, че тяхната поверителна информация действително се пази като поверителна.