На 1 юли 2017 г. в Холандия трудовото законодателство се променя ...

На 1 юли 2017 г. в Холандия трудовото законодателство се променя. И с това условията за здраве, безопасност и превенция.

Условията на труд са важен фактор в трудовото правоотношение. Следователно работодателите и служителите могат да се възползват от ясни споразумения. Към настоящия момент има огромно разнообразие от договори между службите за здраве и безопасност, лекари на компанията и работодатели, което може да доведе до недостатъчни грижи. За да се бори с тази ситуация, правителството въвежда основния договор.

Stappenplan Arbozorg

Правителството ще въведе и «Stappenplan Arbozorg». Този план трябва да доведе до достойно изпълнение на схемата за здраве и безопасност в рамките на компанията. Не само работодателят, но и съветникът по заетостта или представителството на персонала и външната служба за здраве и безопасност ще играят роля в този план.

Чудите ли се какви последици ще има новото законодателство за вашата организация? На 13 юни 2017 г. Министерството на социалните въпроси и заетостта представи дигиталния инструментариум «Промените в трудовото законодателство», където можете да намерите информационни бюлетини, документи и анимации за промените в законодателството.

Настройки за поверителност
Ние използваме бисквитки, за да подобрим вашето преживяване, докато използваме нашия уебсайт. Ако използвате нашите услуги чрез браузър, можете да ограничите, блокирате или премахнете бисквитките чрез настройките на вашия уеб браузър. Също така използваме съдържание и скриптове от трети страни, които могат да използват технологии за проследяване. Можете избирателно да дадете съгласието си по-долу, за да разрешите вграждане на такива трети страни. За пълна информация относно бисквитките, които използваме, данните, които събираме и как ги обработваме, моля, проверете нашите Политика за Поверителност
Law & More B.V.