На 1 януари влиза в сила френски закон, въз основа на който служителите могат да изключват смартфоните си извън работно време и по този начин да отнемат достъпа до работния си имейл. Тази мярка е следствие от засиленото налягане винаги да бъде на разположение и свързано, което доведе до голям брой неплатени извънредни трудови и здравословни проблеми. Големите компании с 50 или повече служители са длъжни да преговарят със своите служители относно специфичните правила, които ще се прилагат за тях. Ще последват ли холандците?
Подобни публикации
В съдебните спорове винаги може да се очакват много спорове ...
Холандският върховен съд В съдебните спорове винаги може да се очакват много спорове и той-каза-тя-каза. За допълнително изясняване на случая съдът може да постанови...
Холандия за пореден път се доказа...
Национални и международни компании Холандия за пореден път се доказа като добро място за развъждане както за национални, така и за международни компании, както следва...